QVT : 1 € investi = 2,5 € gagnés. Oui, mais comment ? Un chiffre qui interpelle Selon l’ANACT et d’autres études internationales, le ROI moyen des démarches QVT est de 2,5 € pour 1 € investi. Pourtant, beaucoup d’entreprises n’en voient pas les effets.> Pourquoi ? Parce que la QVT efficace n’est pas générique….
“BV2E Bien Vivre en Entreprise” : un label fondé sur l’écoute réelle des salariés Pourquoi un label RH aujourd’hui ? Ces dernières années nous constatons une explosion des enjeux de QVT, RSE, engagement salarié. De nombreux Labels sont “faciles” ou auto-déclaratifs.Mais aujourd’hui, le besoin de critères objectifs, ancrés dans le vécu des salariés Notre label…
La problème majeur : trop de décisions QVT prises au doigt mouilléLes sondages annuels peu représentatifs, les Feedbacks biaisés par la peur du jugement. Parfois même se sont les intuitions managériales qui ne tiennent pas compte du terrain La priorisation est un enjeu clé: Evidemment, les entreprises n’ont pas les ressources pour tout faire •…
Le vrai coût du silence en entreprise : ce que vous perdez à ne pas écouter. Le silence ce faux indicateur de paix sociale → Pourquoi “tout va bien” est souvent une illusion → Le coût caché de l’absence de feedback ou de signal faible Ce que dit la recherche • Gallup : +21 % de…
Le paradoxe du silence en entreprise Les statistiques sont éloquentes: plus de 80 % des salariés ne se sentent pas écoutés (OpinionWay, 2023). Les raisons sont multiples outils inadaptés, inaccessibilité hiérarchique, crainte du jugement … Pourquoi la parole libre est essentielle à la performance? La possibilité d’un écoute active influence très positivement l’engagement salarié. Pour que…
