Et si votre entreprise méritait d’être reconnue… pour de vrai ?
“BV2E Bien Vivre en Entreprise” : un label fondé sur l’écoute réelle des salariés
Pourquoi un label RH aujourd’hui ?
Ces dernières années nous constatons une explosion des enjeux de QVT, RSE, engagement salarié. De nombreux Labels sont “faciles” ou auto-déclaratifs.
Mais aujourd’hui, le besoin de critères objectifs, ancrés dans le vécu des salariés
Notre label : fondé sur du concret
BV2E se base sur notre diagnostic Diag QVT anonymisé et volontaire. Nos critères de validation sont liés :
– à l’écoute réelle des équipes
– à la qualité des réponses RH
– à la transparence des pratiques managériales
– Pondération par secteur, taille, historique
Afin d’avoir une vision clair et factuel des condition de vie et de travail au sein de l’entreprise
Comment ça marche ?
1. Lancement du diagnostic Diag QVT anonymisé auprès des salariés
2. Traitement externe neutre des données
3. Score de bien-vivre consolidé
4. Retour personnalisé + proposition des actions à pérenniser ou mettre en oeuvre + certification si les seuils sont atteints
En obtenant le label BV2E ce que vous y gagnez:
• La reconnaissance concrète de votre engagement humain
• La différenciation de votre marque employeur (recrutement, fidélisation)
• Outil de dialogue avec CSE, actionnaires, candidats
• Évolution annuelle pour suivre les progrès
5. Ce que les salariés apprécient
Grâce à Diag QVt et le Label BV2E les salariés ne sont pas “mesurés”, mais entendus. BV2E n’as pas un simple effet vitrine : C’est une vraie reconnaissance basée sur leur parole. Le label permet donc un sentiment de confiance renforcé
Un bon climat social, ça se ressent.
Mais avec le Label Bien Vivre en Entreprise, il peut aussi se prouver.